(Xây dựng) - “Nếu trong một điều kiện phát triển tốt mà nguồn nhân lực không tốt thì cũng khó đạt được thành công và ngược lại, nếu điều kiện không tốt mà nguồn nhân lực tốt thì vẫn có thể phát triển”.

Đó là nhận định của ông Nguyễn Anh Tuấn, Tổng Giám đốc TCty VIGLACERA-CTCP khi nhấn mạnh đến tầm quan trọng của công tác giáo dục đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VIGLACERA hiện nay.

Theo ông Tuấn, một trong những yếu tố làm nên sự thành công của VIGLACERA ngày hôm nay chính là đã biết coi trọng việc bồi dưỡng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong suốt hành trình dài đã qua. Điều đó được chứng minh qua việc VIGLACERA đã xây dựng thành công một trường nghề riêng cho mình - Trường Cao đẳng nghề VIGLACERA.

Viglacera khai giảng khóa đào tạo bồi dưỡng maketing và bán hàng.

Hiện nay, nhà trường đã đào tạo, bồi dưỡng khoảng 20.000 cán bộ, lao động ngành nghề cho các đơn vị trong và ngoài TCty với ngành sản xuất mũi nhọn là vật liệu xây dựng. Để nâng cao chất lượng dạy và học, Nhà trường rất chú trọng tới đầu tư phát triển. Cơ sở vật chất được nâng cao với nhiều trang thiết bị hiện đại, tiện nghi. Nhà trường đã liên danh, liên kết với các tổ chức trong nước và quốc tế nhằm đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao.

Tuy nhiên, ông Tuấn cũng cho rằng, hiện nay, công nghệ máy móc, thiết bị của VIGLACERA tương đương với doanh nghiệp trong khu vực và nhóm G7. Do đó, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là việc cần làm trong thời gian dài, và cần làm quyết liệt hơn nữa.

VIGLACERA và Proskills Uk Group ký Hợp đồng hợp tác đào tạo nghề theo tiêu chuẩn và chất lượng quốc tế.

Đặc biệt, mới đây, việc TCty VIGLACERA và Proskills Uk Group - tổ chức về giáo dục và đào tạo chuyên ngành sản xuất và cung ứng vật liệu Vương quốc Anh vừa ký hợp đồng hợp tác và hỗ trợ công tác đào tạo “Xây dựng chương trình đào tạo nghề theo tiêu chuẩn và chất lượng quốc tế cho các lĩnh vực kính, gạch Ceramic, gạch Granite, sứ vệ sinh” cũng chính là bước đi tiên phong của VIGLACERA trong việc đào tạo nguồn nhân lực theo chuẩn quốc tế. Bước đi tiên phong này đã được các cán bộ, người lao động của VIGRACERA đánh giá cao.

Tổng Giám đốc Nguyễn Anh Tuấn (người thứ hai từ phải sang) trực tiếp đến thăm và làm việc tại Viện Nghiên cứu Năng lượng mặt trời Fraunhofer ISE của Đức.

Ông Chris Brown, Giám đốc Hội đồng Anh tại Việt Nam, đơn vị trực tiếp thực hiện việc đào tạo cho VIGLACERA chia sẻ: “Tôi thực sự ấn tượng về sự cam kết và hợp tác của VIGLACERA với chúng tôi trong các chương trình đào tạo. Tôi cũng đồng ý với ông Tuấn rằng, đào tạo nguồn nhân lực là công việc mà không phải sau một đêm chúng ta có thể hoàn thành. Bản thân nước Anh cũng phải mất hàng thập kỷ. Nhưng tôi có linh cảm rất tốt về sự hợp tác này vì tôi nhận thấy năng lượng tràn trề của những người VIGLACERA mà tôi tiếp xúc”.

Các dự án, khu đô thị của Viglacera luôn đảm bảo tiêu chí xanh, sạch, đẹp.

Đánh giá về chương trình này, ông Nguyễn Ngọc Phi, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH nhấn mạnh: “Tôi không những đánh giá rất cao chương trình đào tạo của VIGLACERA mà còn coi đây là bước đột phá, tiên phong trong công tác đào tạo, và cần được nhân rộng trong cả nước”.

Còn chuyên gia đến từ Ý Vincenzo Magnanti - người có nhiều năm truyền đạt kinh nghiệm cho VIGLACERA trong lĩnh vực sản xuất sứ vệ sinh nhận định: “Các sản phẩm của VIGLACERA đã đạt đến độ tinh xảo có thể cạnh tranh với bất kỳ sản phẩm nào khác trên thế giới. Bản thân những thế hệ lãnh đạo VIGLACERA lại rất coi trọng công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Vì thế, tôi rất tin tưởng vào hiện tại và tương lai thành công của họ”.

Niềm tin của ông Vincenzo Magnanti rõ ràng đã được tạo lập trên một nền tảng vững chắc từ VIGLACERA. Điều đó cho thấy, VIGLACERA luôn coi nguồn nhân lực là lực lượng nòng cốt, phát triển lực lượng lao động chất lượng cao là vấn đề sống còn của doanh nghiệp bởi vì đây là yếu tố quyết định đến năng suất, chất lượng và giá thành sản phẩm.

Do đó, trong mấy năm qua, khi nền kinh tế thế giới cũng như trong nước còn gặp nhiều khó khăn, nhưng VIGLACERA vẫn đạt và vượt kế hoạch đề ra. Có được điều đó là do VIGLACERA đã có một nền tảng tốt, một nguồn ngân lực tốt được tuyển dụng và đào tạo qua nhiều thế hệ.

Hà Vy